يتم طرح سؤال: متى يتم فصل العسكري من عمله في السعودية؟ من قبل العسكريين السعوديين العاملين في القوات المسلحة السعودية أو في وزارة الداخلية ؛ نظرًا لأن نظام خدمة الأفراد هو الذي يحدد القوانين واللوائح العسكرية المختلفة ، بما في ذلك الحالات التي يتم فيها إنهاء خدمة الجندي وفصله من وظيفته ، في هذه المقالة التفصيلية من موقعنا سنتحدث عن الخدمة العسكرية السعودية ونجيب على العديد من الأسئلة. في هذا الموضوع ومعرفة متى يتم فصل العسكري من عمله في المملكة العربية السعودية.
نظام الأفراد العسكريين في السعودية
صدر هذا النظام لتنظيم جميع الأحكام المتعلقة بعمل الموظفين في القطاعات العسكرية السعودية مثل وزارة الداخلية أو وزارة الدفاع أو الحرس الوطني أو غيرها ، وهذه الأحكام هي شروط التعيين في المناصب العسكرية ، أسباب وحالات فصل العسكري من عمله ، والالتزامات ، والمحظورات ، والحقوق والواجبات التي يؤديها العسكري ، وفي نظام خدمة الأفراد ، يتعرف العسكريون على لوائح الترقيات ، والإجازات المستحقة لهم ، ورواتبهم و المكافآت وحتى الجزاءات التي تُفرض عليهم في حالة عدم التزامهم بالنظام العسكري.
اقرأ أيضاً: هل سيتم خصخصة القطاع العسكري في السعودية؟
متى يتم فصل العسكري من عمله في السعودية؟
يُطرد الجندي من وظيفته في السعودية إذا ارتكب عملاً محظورًا أو خالف القوانين العسكرية. بما أن العمل العسكري يتميز دائمًا بالانضباط والامتثال لجميع الأوامر ؛ لذلك إذا كان الفرد غير مؤهل لذلك ومخالف للنظام ، فسيتم فصله من وظيفته ، ويمكن أن نذكر أسباب أو ظروف فصل العسكري من وظيفته في النقاط التالية:
- إذا أساء الجندي إلى منصبه وسلطته العسكرية.
- إذا أساء الفرد العسكري إلى الإدارة العسكرية الخاضعة له.
- حالات الاختلاس والهروب.
- إذا نفذ الجندي معدات عسكرية لغرض غير عسكري مصرح به من القيادة.
- إذا ارتكب الجندي جريمة الرشوة أو التزوير.
- حالات إلقاء العسكريين التهم الباطلة.
- إذا شهد الجندي زورا.
- إذا أهمل أو أخل بواجباته العسكرية.
- حالات ترك الوظيفة دون إذن مسبق.
- إذا اعتدى العسكريون على الأمراء أو العسكريين.
- إذا ارتكب الجندي عملاً مخالفًا ، تتأثر كرامة رتبته العسكرية.
- حالات حصول العسكريين على الأوسمة العسكرية بغير حق.
- إذا تعرض الجندي للقوات المسلحة أو عملاء الحكومة السعودية.
- إذا ارتكب الجندي سلوكًا شخصيًا غير لائق.
- حالات الإهمال العسكري في خدمتهم العسكرية.
- إذا خالف الجندي التعليمات التي تلقاها.
هل يتم فصل العسكري المسجون في السعودية؟
يمكن أن يكون هذا السؤال بعبارة أخرى: متى يُطرد الجندي المسجون من وظيفته في السعودية؟ وللجواب نقول: إذا ارتكب الجندي جريمة أو فعلاً محظوراً أدى إلى الحكم عليه بالسجن ، اعتبر سلوكه خلال فترة تنفيذ العقوبة ؛ إذا تحسن إلى الأفضل ، سيتم إطلاق سراحه مع إيقاف تنفيذ العقوبة ، وبعد ذلك إذا عاد الجندي إلى نفس السلوك مرة أخرى ، فسيتم فصله من وظيفته بشكل نهائي.
كم حقوق العسكري المفصول في السعودية؟
حدد نظام التقاعد العسكري أنه عند فصل الجندي من عمله في السعودية لا يستحق معاشًا عسكريًا أو راتب تقاعد ، وبدلاً من ذلك يُمنح المكافأة المالية على النحو التالي:
- قيمة المكافأة هي راتب شهر واحد فقط لكل سنة من السنوات الخمس الأولى التي خدمها الفرد العسكري ، أي راتب خمسة أشهر من السنوات الخمس الأولى.
- قيمة المكافأة هي راتب شهرين فقط عن كل سنة من السنوات الخمس الثانية التي خدمها الفرد في الجيش ، أي راتب عشرة أشهر من الخمس سنوات الثانية من الخدمة العسكرية.
- وستكون قيمة المكافأة راتب ثلاثة أشهر فقط عن كل سنة من السنوات التي تزيد عن العشر سنوات المذكورة في الفقرتين السابقتين.
أنواع العقوبات العسكرية في السعودية
بعد معرفة موعد إقالة الجيش من وظيفته في المملكة العربية السعودية ، سنراجع الآن العقوبات العسكرية المطبقة في المملكة العربية السعودية ؛ حيث أن المملكة تطبق أحكام الشريعة الإسلامية بحق المذنبين ، وفي النقاط التالية أنواع العقوبات العسكرية في المملكة العربية السعودية:
- القاتل
- الصلب
- الجلد
- قطع اليدين والقدمين.
- المنفى مدى الحياة داخل أو خارج المملكة العربية السعودية.
- الطرد من الخدمة العسكرية مدى الحياة.
- الفصل المؤقت من الخدمة العسكرية.
- 15 عاما في السجن.
- تنزيل الرتبة.
- غرامة مالية.
- الخصم من الراتب.
- الحرمان من الحقوق والميزات العسكرية.
- حرمان الموظف من الراتب الشهري.
- الحرمان من راتب التقاعد العسكري.
- الحرمان من تعويض الاجازات.
اقرأ أيضاً: شروط قبول النساء في الجيش 1446
أسباب إنهاء الخدمة العسكرية في السعودية
هذه الفقرة تختلف عن الفقرات السابقة التي عرفنا فيها عندما يتم فصل الجندي من وظيفته في السعودية. وبما أن الفصل يتعلق بالجرائم أو الانتهاكات التي يرتكبها الجندي ، فإن أسباب إنهاء الخدمة العسكرية عامة وتشمل النقاط التالية:
- يمكن إنهاء الخدمة العسكرية في المملكة العربية السعودية إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك.
- إذا أحيل الجندي إلى التقاعد.
- في الحالات التي يتم فيها فصل العسكري عن العمل.
- إذا فقد الجندي جنسيته أو توفي أو استشهد.
- في حالة انقطاع العسكري عن عمله لمدة أسبوع دون عذر فيجوز له ذلك.
- إذا تجاوز الجندي الإجازة المحددة بشهر.
- إذا كانت العقوبة العسكرية في حدود الشريعة أو ارتكب جريمة مخلة بالشرف.
- في حال وقوع معركة عسكرية واختفى العسكري فيها لمدة ستة أشهر. حيث يعتبر في النهاية شهيدًا.
- إذا كان الجندي عاجزا أو غير لائق طبيا للعمل العسكري.
ما هو سن التقاعد العسكري في السعوديّة؟
وبحسب نظام التقاعد ، لا يعتبر الجندي عند فصله من وظيفته في المملكة العربية السعودية متقاعدًا ولا يحصل على معاش تقاعدي ؛ لأنه محجوز لمن أنهى عملهم وبلغوا سن التقاعد والتي تتنوع حسب الرتب على النحو التالي:
- الجندي: 44 سنة.
- الجندي أول: 44 سنة.
- العريف: 46 سنة.
- الرقيب: 50 سنة.
- الرقيب أول: 50 سنة.
- وكيل الرقيب: 48 سنة.
- رئيس الرقباء: 52 سنة.
- الملازم: 44 سنة.
- الملازم أول: 44 سنة.
- النقيب: 48 سنة.
- الرائد: 50 سنة.
- المقدم: 52 سنة.
- العقيد: 54 سنة.
- العميد: 56 سنة.
- اللواء: 58 سنة.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين
وفقًا لنظام التقاعد العسكري ، عندما يُفصل جندي من وظيفته في المملكة العربية السعودية ، يحق له فقط مكافأة نهاية الخدمة لمرة واحدة ، ولا يتلقى معاشًا للعسكريين ، وقيمة يمكن احتساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية باتباع الخطوات التالية:
- انتقل إلى صفحة حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.https://laboreducation.mlsd.gov.sa/ar/calc”.
- اختر نوع العقد ، ثم حدد سبب إنهاء الخدمة.
- أدخل قيمة الراتب الأخير الذي حصل عليه الجندي.
- أدخل مدة الخدمة العسكرية التي قضاها الجندي.
- حدد عدد الأشهر ثم عدد الأيام.
- اضغط على الأيقونة =.
اقرأ أيضاً: تعديل سلم رواتب العسكريين 1446 والمكافأة السنوية للعسكريين
ما هي الجريمة العسكرية؟
هي جريمة غير مدنية ، أي لا يرتكبها مدنيون ، بل يرتكبها أفراد يعملون في القطاع العسكري كالضباط وغيرهم ، والخطأ العسكري أو الجريمة العسكرية تسبب ضررًا ماديًا أو معنويًا للقوات المسلحة التي يرتكبها الجندي. ونظام العقوبات العسكري مسؤول عن تحديد الجرائم العسكرية والعقوبات المقررة لكل منها ، وحين يرتكب الجندي أياً من هذه الجرائم ، توقع عليه إحدى العقوبات العسكرية ، والتي قد تصل إلى عزل الجندي. جندي من وظيفته حسب القضاء العسكري في المملكة العربية السعودية.
كيف يتم تحديد الجريمة العسكرية؟
يُحكم على الفعل على أنه جريمة عسكرية وفقًا للقانون العسكري المسؤول عن تحديد الجرائم العسكرية ، والجريمة العسكرية خطأ مهني أو وظيفي يضر بالقوات المسلحة السعودية ، وجرائم أخرى لا تمس القوات المسلحة – مثل الجرائم المتعلقة بأمن الدولة – مستبعدة من نطاق الجرائم العسكرية ؛ لأنها لا تسبب ضررا مباشرا للقوات المسلحة ؛ لذلك ، عندما يرتكب الجنود الجريمة العسكرية ، لا تُفرض عليهم العقوبات العسكرية إلا بعد المحاكمة العسكرية ، ثم تقرر المحكمة نوع العقوبة التي تصل إلى حد فصل العسكري من وظيفته.
إجازات الأفراد العسكريين في السعودية
يحرص نظام الأفراد العسكريين في المملكة العربية السعودية على راحة منتسبيه. لذلك تتنوع الإجازات التي يتلقاها العسكريون في السعودية ، وقد تم تحديد الإجازات التي يتلقاها الأفراد العاملون في القطاعات العسكرية خلال فترة خدمتهم ، وأهمها: الإجازة السنوية ، والإجازة الميدانية ، والإجازة الاستثنائية. والإجازة المرضية وإجازة أداء الامتحانات الأكاديمية ، وفي الفقرات التالية تفاصيل هذه الإجازات.
الإجازة العسكرية السنوية
هذه إجازة يحصل عليها العسكريون في السعودية سنويًا ، وتسري الأحكام التالية على الإجازة السنوية:
- مدة الإجازة العسكرية السنوية في المملكة العربية السعودية ثلاثون يومًا.
- يستحق الفرد العسكري الإجازة العسكرية السنوية بعد أحد عشر شهراً من تاريخ تعيينه في الخدمة العسكرية.
- للفرد العسكري الحق في استلام إجازاته السنوية للتمتع بها جميعًا دفعة واحدة بشرط ألا تتجاوز المدة الإجمالية للإجازات ثلاثين يومًا.
- يجوز إصدار قرار بتمديد الإجازة العسكرية السنوية بشرط ألا تتجاوز مدة التمديد خمسة عشر يوماً.
- يمكن تأجيل الإجازة إذا اقتضت مصلحة العمل في الجيش تأجيل حصول العسكري على إجازته السنوية.
اقرأ أيضاً: كم تبقى…